彩票投注手机平台

首页
 

党务政务公开

市石化医院开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动实施方案

点击:时间:2017-10-07
    根据《中共荆门市委关于开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动的实施意见》(荆发[2010]10号)和《市卫生局党委关于印发〈市直卫生系统开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动实施方案〉的通知》(荆卫党文[2011]6号)要求,为确保我院开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动广泛参与、领导重视、扎实推进,成效显著,特制定如下实施方案:
    一、重要意义
    解放思想,是党的思想路线的本质要求,是干事谋事的逻辑起点,是科学发展的第一动力,是关系医院改革发展的根本问题。改革开放以来,医院改革的每一次突破,创新的每一次深化,发展的每一次提速,都是与解放思想分不开的。当前和今后一段时期,特别是“十二五”时期,将是我院大改革、大发展、大跨越时期,医院发展正面临着发展的黄金期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期、重要的调整期。这一时期,面对“十二五”的宏伟蓝图,面对深化医改的重大任务,面对人民群众的热切期盼,我们既要解决长期积累的深层次矛盾,又要研究不断出现的新课题;既要实现医院快速发展而服务患者,又要服务于荆门跨越发展。必须挣脱旧思想、旧观念的束缚,用科学发展观这把“金钥匙”,打开视野,解放思想,厘清思路,找到出路,开拓创新,拼搏进取,在解放思想中跨越发展,在跨越发展中推动思想大解放。只有这样,才能把医院改革中的难题一个一个去突破,把我院一步一步去发展壮大;只有这样,才能通过发展医疗技术水平,增强和提高医院服务人民健康、服务经济社会发展的能力和效率;只有这样,才能让经济社会的跨越发展为卫生改革提供强大支撑,让人民群众更加理解、关心和支持医院改革发展。因此,全院上下要充分认识到推进思想大解放的重要意义,进一步增强加快医院改革发展的责任感和危机感,以时不我待的精神,深化医改不动摇,加强医院服务体系建设不动摇,提升医院服务能力不动摇,真正用思想的大解放推动我院的大发展,用我院的大发展更好地服务于荆门跨越发展,用医院改革的成果更好地保障和改善民生。
    二、主要任务
    医院开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动,要以党政领导班子和中层以上干部为重点,突出“思想大解放、医院大发展,服务荆门崛起、保障改善民生”的实践特色,紧扣刚刚在职代会通过的“十二五发展规划”,强调实际效果,注重把解放思想与广大党员干部思想、工作实际相结合,与破解长期制约医院改革发展的突出问题相结合,与消除影响医院跨越发展的体制机制障碍相结合,与服务于荆门跨越发展和惠泽民生相结合,与完成“十二五”各项目标任务相结合,认真思考和回答“回眸十一五,展望十二五”怎么看、怎么想、怎么干的问题,强化四种意识,着力解决四类问题:
   (一)强化主人翁责任意识,着力解决“因循守旧”、“观念不新”的问题。要着力解决一些党员干部思想解放不够、为民意识淡薄的问题,坚持把群众的健康需求作为我们一切工作的出发点和落脚点,把群众是否受益作为衡量我们工作的唯一标准,把提高人民群众健康水平作为我们工作的最终目标,解决人民群众最关心、最直接、最现实的健康问题。
   (二)强化迎头赶超抓发展意识,着力解决“小成即满”、“发展不够”的问题。要克服“小富即安”、“小成即满”的思想观念,强化“不进则退、慢进亦退”的忧患意识和责任意识,以加强内涵建设、壮大医院实力为重点,在医院规模、市场开拓、人才队伍建设、专科发展、技术提升、设备配置、服务创新等方面取得跨越式发展
   (三)强化敢于攻坚、奋发作为意识,着力解决“不思进取”、“精神不振”的问题。要着力破除安于现状、不思进取,不求有功、但求无过,只求过得去、不求过得硬,满足于当“太平官”、做“太平事”的思想观念。要围绕十届五次职代会确定的“六大目标任务”,进一步明确责任,真抓实干,振奋精神,奋力拼搏,力争以更好的工作成绩为建党90周年和建院60周年献礼,实现“十二五”开门红。
   (四)强化落实是第一战略的意识,着力解决“坐而论道”、“执行力不强”的问题。要消除纸上谈兵、好大喜功,“醒得早、起得迟”,部署工作轰轰烈烈、抓起落实虎头蛇尾等不良现象,强化落实是第一战略的意识,加强执行力建设,出实招、办实事、求实效,一步一步去干,一个一个突破,积小胜为大胜,实现医院的振兴崛起。
    三、方法步骤
    本次主题实践活动从2010年12月开始,到2011年12月结束,分学习讨论、检查整改、完善措施、总结提高四个阶段。
   (一)学习讨论阶段(2010年12月—2011年3月)。着重抓好5个环节:
    1、抓好学习讨论,着力吃透“三情”。要重点学习党的十七届五中全会精神、省委九届九次全会和市委六届十一次全会精神,学习李鸿忠同志在省委工作会议上的讲话精神,学习王玲同志在全市“解放思想、跨越发展”主题实践活动动员大会上的讲话精神,学习中央、省市委“十二五”规划建议,学习中央、省、市医改文件精神。要将学习讨论与学习型党组织建设结合起来,采取灵活多样的学习方式:集中促学,通过召开动员会、举办读书班,激发学习兴趣,实现教学相长;专题研学,举办“解放思想、跨越发展”专题研讨或座谈会,围绕解决医院改革发展突出问题进行专题研讨;专家导学,把脉问诊、建言献策,为主题实践活动提供理论基础;考察促学,通过外出考察学习,进一步开阔眼界、正视差距、启迪思维,为主题实践活动增添精神动力;分散自学,在抓好集中学习的同时,自主学习相关篇目。学习过程要强调领导带头。党员领导干部要带头参加中心组学习,带头做好5000字以上的读书笔记,带头写好1-2篇2000字以上的心得体会,带头到临床科室作学习报告,带头组织党员干部集体学习,引导党员干部原原本本学、联系实际学、带着问题学、开展讨论学。要通过不断强化学习引导党员干部吃透“三情”:全面了解上情,了解经济社会发展大局、把握卫生改革发展大势;跟踪外域新情,吸取医院改革发展先进单位的发展智慧和思想营养;把握本院实情,紧密联系实际,突出医院工作重点,推进医院改革创新。
    2、开展“三访三问”,深入调查研究。一是访基层群众问民生冷暖。积极开展“访民困、解民忧、暖民心”领导干部走访慰问困难群众活动,深入社区、农村和联系点,切实帮助生活困难群众排忧解难,就如何进一步改善民生、加强管理、发展医院等事关群众切身利益的问题,广泛收集群众意见建议,回应群众关切。二是访代表委员问发展大计。要跟踪联系3—5名党代表、人大代表、政协委员,吸取“两代表一委员”对医院跨越发展的意见建议。三是访服务对象问服务改进。各科室要确定5—10名服务对象,上门拜访,跟踪服务,就如何进一步改善服务水平、提高服务能力等问题,诚恳征求意见和建议。
    3、开好“三会”,营造浓厚氛围。各科室要召开三个会议,及时安排和推进各项活动。一是开好动员会。1月27日下午,医院召开全院“解放思想、跨越发展”主题实践活动动员大会。各科室要及时传达贯彻动员大会精神,安排部署、迅速启动主题实践活动。二是开好“谈改革、论发展、理思路”专题民主生活会。2月份,要召开领导班子专题民主生活会,围绕“影响医院工作和医院跨越发展的思想障碍是什么?进一步解放思想,推动医院跨越发展的重点是什么?”等问题,开展集中讨论。院领导班子成员要出席所分管或联系的临床科室所组织的专题会议。三是开好“解放思想看行动”成果报告会。3月底,组织召开一次学习成果报告会,集中开展一次成果展示和经验交流活动。
    4、实施“三大惠民服务行动”。一是开展“党员健康快车”行动,进乡村、进社区、进军营开展大型义诊巡诊活动,免费送医送药。二是开展农民工免费健康体检行动。根据市卫生局部署春节前后免费为返乡农民工进行一次健康体检。三是走访慰问困难群众行动。组织院领导班子在春节前走访慰问困难党员、困难职工、离退休老干部,为他们送出党的温暖和关怀,帮助解决工作和生活中的实际困难。
   (二)检查整改阶段(2011年4月—6月)。着重抓好3个环节:
    1、开门纳谏、群众议政
   (1)召开征求意见座谈会。医院将组织职工代表、社会监督员、服务对象召开座谈会征求意见和建议;班子成员根据分工与分管科室座谈,征求其对个人的意见。
   (2)发放征求意见表。在学习调研阶段征求意见的基础上,继续发放征求意见表,开展问卷调查,广泛征求各方面意见。
   (3)设立征求意见箱。设立征求意见箱,明确专人负责,及时收集意见。
   (4)开通征求意见电话。医院设立征求意见电话(2278030)通过《荆门日报》向社会公开。
   (5)上门征求意见。班子成员根据职责分工深入到科室及职工家中,了解职工意愿,听取职工意见和建议。
   (6)在医院网站开办“思想大解放、医院大发展,服务荆门崛起、保障人民健康”网民论坛,收集网民的意见和建议。
    要通过上述6种形式,认真收集整理意见和建议,条分缕析,找准阻碍医院发展的突出问题。
    2、开门学习、借鉴经验。针对查找的突出问题,召开专题会议,集思广益,探究阻碍发展的原因。医院将适时组织党员干部赴医院改革发展先进地区考察学习,学习其具体作法、成功经验,为我所用。
    3、开门整改、接受评议。对征求的意见、查摆出来的问题和专题民主生活会中反映出来的问题进行全面梳理,找出产生问题的根源。在此基础上制定切实可行整改方案和措施,列出整改的责任人、时间表、路线图、承诺书。同时,将整改方案在一定范围内进行公示,组织两代表一委员、社会监督员和服务对象代表进行评议,以完善整改措施。
   (三)完善措施阶段(2011年7月—9月)。这一阶段主要是把思想解放落实到具体的工作领域和工作环节,寻良策、破难题、见成效。一是要进一步完善整改方案。要把主题实践活动的成果转化为推动医院跨越发展的过硬举措,明晰发展思路、方向,制定医院科学发展和服务荆门崛起、惠泽民生的具体措施。二是要集中整改。按照整改方案的安排,抓好各项整改任务的落实。主要领导要亲自抓整改,对目前条件具备、能够解决的问题,要马上解决;对目前条件不成熟的问题,要列出时间表,限期解决;对群众反映强烈的问题,特别是民生问题,一时难以解决的,要创造条件,尽快解决。在整改过程中要全程跟踪加强督办,在整改行动中取得实实在在的成果。对整改的结果要向群众公开,主动接受群众评议和检验。对于措施不力、效果不明显、群众不满意的,要及时进行“补课”、“返工”。三是开展成果巡查和评比。年底医院要集中举行一次实践活动成果巡查,对各科室整改成效、发展效益、工作业绩、服务效果进行评比。
   (四)总结提高阶段(2011年10月—12月)。各党支部、各科室要进行认真总结,把主题实践活动中好做法好经验加以固化,上升为制度规范,并认真清理现行的规章制度,抓好“废、改、立”工作,形成深入解放思想、推进医院跨越发展的长效机制。同时,要及时挖掘、大力宣传一批主题实践活动中涌现出来的先进单位和先进个人。
    四、工作要求
    这次主题实践活动是一次关系全局、意义深远的重要活动。各党支部、各科室要把这次活动作为当前的一项重要政治任务,加强领导、精心组织,周密安排、狠抓落实。
   (一)切实加强领导。要把开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动列入重要议事日程,认真研究,切实加强领导。院党委成立主题实践活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党办,负责活动的日常工作。各支部书记、各科室主任为本支部、本科室实践活动的第一责任人。
   (二)注重活动效果。要坚持边学习、边实践、边总结,及时梳理总结成功做法和经验,努力把鲜活的实践上升为规律性的认识,推动医院改革与发展步入跨越发展的快车道。要统筹安排主题实践活动和业务工作,切实做到两手抓、两不误、两促进。
   (三)营造舆论氛围。建立并充分利用《荆门卫生信息》、《健康指南》、《健康伴你行》和医院网站、宣传橱窗等宣传阵地和平台,宣传医院主题实践活动的部署、要求、作法和成效,努力营造开展主题实践活动的良好氛围,引导主题实践活动健康发展。
   (四)强化督查指导。院党委将不定期深入各党支部、各科室对开展主题实践活动进行检查督导。通过督查,及时总结和推广经验,发现问题,督促解决。
    附件1:市石化医院“解放思想、跨越发展”主题实践活动领导小组成员名单
    附件2:院领导“解放思想、跨越发展”主题实践活动工作联系点
    附件1:
    彩票投注手机平台(市石化医院)“解放思想、跨越发展”
    主题实践活动领导小组成员名单
    组  长:周毓俊  刘  飞
    副组长:郑水平  陈  健  吴之坤  李国虎  杨华
    成  员:唐俊江  骆秋郧  王  玲  阎友芬  周厚学 周新明
    陈峰英  朱志萍  刘玉红  刘世武 周建平  谷景忠
    鲍金霞  何永华  景琼玲 王云生  何兴鸿  丁安启
    领导小组下设办公室,办公室设在党办,成员名单如下:
    主  任:李国虎(兼)
    成  员:唐俊江 程 戎
    附件2:
    院领导“解放思想、跨越发展”
    主题实践活动工作联系点
    联系领导         
    周毓俊、李国虎、杨华  机关党支部及各职能科室
    刘飞、吴之坤         第一临床党支部及所分管业务科室
    郑水平               第二临床党支部及所分管业务科室
    陈建                 第三临床党支部及所分管业务科室
关闭